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Analista de Operaciones Comerciales

Montevideo, Montevideo, Uruguay

Comercial, Ventas y Negocios/Comercial

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Montevideo, Montevideo, Uruguay

Comercial, Ventas y Negocios/Comercial

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Descripción del puesto

Principales responsabilidades

  • Cargar, actualizar y validar precios y condiciones comerciales en el sistema.

  • Analizar órdenes de compra, costos y márgenes.

  • Dar seguimiento a cuentas corrientes de clientes.

  • Gestionar cobranzas, aplicación de pagos y atención de consultas relacionadas.

  • Controlar depósitos, movimientos bancarios y conciliaciones.

  • Apoyar el seguimiento del flujo de caja de la operación.

  • Coordinar la conciliación de cuentas con proveedores.

  • Elaborar reportes comerciales y financieros para seguimiento de resultados.

  • Brindar soporte operativo para asegurar una adecuada atención y entrega al cliente.

Requisitos

Requisitos

  • Formación en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Economía o carreras afines.

  • Experiencia previa en áreas de operaciones comerciales, administración o finanzas.

  • Conocimientos en análisis de datos, precios, cobranzas y control financiero.

  • Manejo intermedio de Excel (tablas, fórmulas, reportes).

  • Capacidad para trabajar con información confidencial.

Competencias clave

  • Pensamiento analítico

  • Atención al detalle

  • Organización y control

  • Orientación a resultados

  • Comunicación efectiva

  • Trabajo en equipo

  • Responsabilidad y ética profesional

Beneficios

Seguro de Salud

Modalidad de trabajo hibrida.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Sueldo en bruto ofrecido: $ (UYU) 80.000

Nosotros

Siuma Talent es una consultora especializada en gestión del talento humano, dedicada a la atracción, evaluación y selección de personal altamente calificado. Acompañamos a las organizaciones en la identificación de perfiles alineados a sus objetivos estratégicos y operativos, asegurando procesos de selección eficientes, confiables y orientados a resultados.

Nos apoyamos en metodologías estructuradas, evaluaciones por competencias y herramientas psicométricas para garantizar la idoneidad de cada candidato, aportando valor tanto a empresas como a talentos en cada etapa del proceso.

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